安定した会社で働きたい、という言葉をよく耳にします。
皆さんの考える“安定”とは何でしょうか？

会社の売上規模・利益が大きい、東証一部に上場している、など
捉え方は人それぞれだと思います。
私も、“安定”するということはとても重要なことだと思います。
ただ、私が考える“安定”とは、どのような会社に入社するか、というのではなく、個人個人が「労働市場の中で自らの価値を高め続けること」と「心身ともに健康であること」の2つだと考えています。

近年、大企業でも大規模なリストラがおこなわれることが多くなってきましたし、AIの台頭などにより各業界が目まぐるしく変化する中で、5年先・10年先を見通すことが非常に難しくなってきました。
このような社会情勢の中でも、日々自己の価値を高め続け、かつ心身ともに健康であれば、
たとえ今の職場をやめることになったとしても、容易に次の職場を見つけられることでしょう。

当社は、スタッフ一人ひとりが成長でき、かつ健康的に働ける職場を目指しています。
まず成長という面では、意欲のあるスタッフには積極的に重要な仕事を任せるようにしています。
もちろん、任せきりにするのではなく、会社としてどのようにサポートすべきか、ということを常に意識しています。
次に健康の面では、残業時間が月平均20時間弱、有給休暇の完全取得も実現しています。
なお、残業時間については、さらに削減できるよう業務の効率化に取り組んでいます。

現状に満足することなく、会社としても“安定”するために、さらに成長していきたいと考えています。
このような想いに共感していただける方とお会いできるのを楽しみにしております。

2018年4月　株式会社シンプルウェイ
　代表取締役　大野 裕介